Die neue Generation der Führungskräfte-
und Unternehmensentwicklung.
Neues Denken und Handeln bringt uns voran.
New Liberation schafft eine neue Generation von effektiver Führungskräfte- und Unternehmensentwicklung.
Was machen wir anders?
1. Befreiung von alten Paradigmen, die nicht mehr funktionieren.
Im Zentrum steht – wie unser Name schon sagt – die Befreiung von alten Mustern, überholten Methoden, limitierenden Glaubenssätzen. Unternehmen brauchen heute einen neuen Ansatz, die aktuellen Herausforderungen zu meistern – und dafür müssen wir Unbewährtes über Bord werfen, Bewährtes erhalten und Neues gestalten.
2. Ursachen statt Symptome bearbeiten.
In vielen Unternehmen wird immer noch kleinteilig und nicht ganzheitlich an einzelnen Symptomen herumgedoktert, die aber alle zusammenhängen – meistens mit geringer Wirksamkeit und begrenztem Erfolg: Seminare, Trainings und Events fallen nicht auf „fruchtbaren Boden“, sondern verpuffen und zeigen kaum Anschlussfähigkeit und Wirkung im Tagesgeschäft. Das Problem liegt tiefer: nicht in unzureichender Fachkenntnis oder Qualifizierung, sondern in der Haltung und der Art und Weise wie Abteilungen, Führungskräfte, Mitarbeitende miteinander interagieren. Mit einem Leitbild alleine ist es da nicht getan…
3. Fokus auf das Miteinander, das WARUM – WAS – WIE?
Unternehmen leiden oft unter uneinheitlichen Zielvorstellungen, Silodenken, dysfunktionalen Beziehungsgeflechten, an historischen Machtstrukturen, Ego und einer Kultur von gestern. Gebraucht werden aber eine unternehmerische Haltung mit mehr Eigenverantwortung, Selbststeuerung und emotionaler Intelligenz. New Liberation fokussiert auf neue Lernerfahrungen, Zukunftskompetenzen und dynamische Prozesse, die unternehmensübergreifend verstanden und akzeptiert werden. Der Nutzen für Mitarbeitende und Unternehmen ist dabei nachhaltig messbar, schafft eine offene Kultur und die Voraussetzungen für mehr Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit.
Was ein Unternehmen trägt ist selten sichtbar.
Führungskräfte
Inneres Wachstum und neue Kompetenzen
Viele Manager leiden heute unter den Zwängen ihres Alltags. Sie wünschen sich mehr Selbstbestimmung, mehr Freiheit, Gestaltungsmöglichkeiten. Manche fühlen sich wie im Hamsterrad gefangen und kaum erfüllt. Selbstreflexion, Selbstführung, sowie erweiterte kognitive und emotionale Fähigkeiten bringen Dich spürbar voran – im Beruf wie auch im Privatleben.
new liberation hilft Dir, Dich gezielt zu befreien und über „inneres Wachstum“ mehr Freiheit, Lebensqualität und Erfolg zu erfahren.
Was bieten wir?
- Coaching von Führungskräften
- Schattenarbeit (Executive Shadowing)
- Persönliche Transformationsbegleitung
- Vermittlung von Zukunftskompetenzen (Future Skills)
Unternehmen
Neue Impulse und Lösungsansätze für erfolgreichen Wandel
Unternehmen haben oft kulturelle Altlasten, die sie heute daran hindern, erfolgreich zu sein. Die Folge: wenig Motivation und Identifikation in der Belegschaft, eher Dienst nach Vorschrift, kein Veränderungswille und oft auch keine Veränderungs-fähigkeit. Es fehlt an Vertrauen, Akzeptanz und der heute so entscheidenden Offenheit bzw. Flexibilität. Nachhaltige und kollektive Veränderungen sind gefragt.
new liberation unterstützt Unternehmen dabei, systemische Erfolgs-Limitierungen zu erkennen, aufzulösen und die Zusammenarbeit neu zu gestalten.
Was bieten wir?
- Entwicklung der Unternehmens-Resilienz
- Wertschöpfende Interventionen
- Inter-personelle Real-Change-Workshops
- Impuls-Vorträge zu erfolgsrelevanten Themen
Freiheit ist da, wo Du offen, kreativ und mutig bist.
new liberation blog
Aktuelle Themen für Führungskräfte und Unternehmen.