Alte Muster überwinden und Ziele besser erreichen.
NEUE FÄHIGKEITEN ETABLIEREN
Viele Unternehmen wollen und müssen sich verändern. Oft hakt die Transformation und macht kaum Fortschritte. Die Folge: das Unternehmen wird gelähmt, die Mitarbeitenden verlieren an Orientierung und Motivation. Die Ursachen sind oft multifaktoriell: keine eindeutigen Ziele, unterschiedliche Glaubenssätze – aber auch Ängsten und Zweifel spielen eine Rolle. Einige Unternehmen leiden unter kulturellen Altlasten, die sie heute daran hindern erfolgreich zu sein. Die Belegschaft leidet auch: zu wenig Einbindung und Teilhabe, permanente Veränderungen, teils autokratische Führungsstile und wenig Gestaltungsmöglichkeiten.
new liberation unterstützt Unternehmen, Erfolgs-Limitierungen zu erkennen, aufzulösen und Veränderungen zu gestalten.
Statt schneller, höher, weiter – einfach bewusster.
NEUES MINDSET – EINE GESUNDE HALTUNG
HALTUNG UND VERHALTEN GESTALTEN
Einige Unternehmen leiden unter Altlasten, die sie heute daran hindern erfolgreich zu sein. Hinzu kommt, sie haben keine wirkliche Vision/Purpose, eine limitierende Kultur, verkrustete Silo-Strukturen, viel Ego bzw. Machtkonzentration und hinderliche Verhaltensmuster … Die Folge: wenig Motivation und Identifikation in der Belegschaft, eher Dienst nach Vorschrift, kein Veränderungswille und oft auch keine Veränderungsfähigkeit. Neues kann nicht adaptiert werden, es fehlt an Vertrauen, Akzeptanz und der heute so entscheidenden Einstellung. Letztere ist entscheidend für jedwede Veränderung und den Geschäftserfolg. Unser Programm hilft, Altlasten über Bord zu werfen, Bewährtes zu bewahren und eine neue Grundhaltung zu etablieren. Sprechen Sie mit uns darüber.
FUTURE SKILLS
LERNEN FÜR HEUTE UND MORGEN
Die Anforderungen an Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen haben sich stark verändert. Sie werden zunehmend zum Wettbewerbsfaktor und beinhalten lebenslanges Lernen und unternehmerische Resilienz. Einerseits werden zukünftig mehr Methodenkompetenz und IT-Verständnis erwartet. Gleichzeitig sind kognitive und emotionale Fähigkeiten entscheidend für die Zusammenarbeit und den Unternehmenserfolg. Hier findest Du einige Beispiele, wie relevante Fähigkeiten erworben werden können,
die sowohl die Mitarbeiter:innen, wie auch das Unternehmen voranbringen.
Inspirierende & unterhaltsame Impulsvorträge
IMPULSVORTRÄGE
LEBENDIGE INSPIRATION FÜR ALLE
Lebendige Vorträge für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zur Inspiration und Motivation. Eine innovative und lernende Unternehmens- kultur wird befeuert durch neue, relevante Impulse von aussen. Konstruktive Wahrheiten, divergierende Perspektiven, erfolgskritische Aspekte, neue Insights und spannende Diskussionen sind Teil der Organisations- und Unternehmensentwicklung.
Wir starten mit einem kostenlosen Orientierungsgespräch
je nach Wunsch vor Ort oder online.